Comment réussir quand on n’a pas de talent particulier?

RéussirSi ce titre vous a interpellé, c’est que tout comme je l’ai cru moi-même pendant des années, vous croyez dur comme fer que vous êtes quelqu’un de banal.

Attention, nous sommes bien d’accord!

Vous savez faire des choses!

Vous vous en sortez même pas mal dans certains domaines mais ce ne sont pas des talents, pas vrai ?!

 

Un talent, comme on l’a compris en grandissant, c’est ce dont sont dotés les gens qui font de grandes choses et qui sont connus ou font des choses rares, balèzes.

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En réalité,( je ne vous apprends rien, vous l’avez lu et relu) nous avons tous un talent caché en nous.

Ce que je vous demande, dans un premier temps, si vous voulez parvenir à faire quelque chose de l’astuce contenue dans cet article, c’est de laisser une chance à cette idée.

Admettez ne serait-ce que pendant un petit instant, que vous êtes peut-être passé jusque là à côté d’1 truc que vous voyez comme « tout bête » ou « juste normal » et qui en fait serait peut être votre talent à vous.

Ce qui vous a joué des tours, jusque là en partie, est que la vraie question à se poser n’est pas:

« Quel est mon talent ? »

mais…..

« Comment faire émerger un talent quand on a le sentiment de n’en avoir aucun en particulier ? »

 

Il peut donc être utile de s’intéresser au Comment avant de chercher le Quoi.

Ca peut paraitre bête dit comme çà mais, en réalité, nous cherchons tellement à avoir des réponses immédiates, rassurantes en évitant soigneusement de nous retrouver seuls face à nous-mêmes pour faire un point sur qui nous sommes vraiment que la majorité du temps, nous bloquons sur le Quoi.

 

En réalité, aider à découvrir le Comment fait partie intégrante de mon métier puisque le coaching est une méthode qui permet d’accéder à ses talents, en prendre conscience, les accepter et apprendre à les faire fructifier :

C’est un travail sur la confiance en soi.

 

Ce que je souhaite à travers cet article, c’est de permettre à ceux d’entre vous qui ne veulent pas, ne peuvent pas ou n’osent pas demander d’aide pour diverses raisons, d’avoir une méthode qui offre l’opportunité de découvrir ses talents.

 

Avant de vous dévoiler cette méthode, il me semble important que vous preniez conscience de l’enjeu.

Quel est l’intérêt pour vous de découvrir vos talents ?

Qu’est ce que cela changera dans votre vie ?

Est-ce que ça vaut la peine d’investir sur soi seul ou avec un coach ?

 

Voici une liste non exhaustive des bénéfices de la découvertes de ses talents :

 

  • La méthode dont je vais vous parler implique de se plonger dans ses réussites.

Trouver, visualiser, parler de ses réussites, les revivre….tout cela permet de mettre son esprit (et son corps car ils sont liés) dans une dynamique positive, féconde.

 

Cette dynamique permet, ce que l’on appelle, un ancrage dans le présent car, dans une dynamique de réussite, nous apprécions plus volontiers les évènements présents et diminuons naturellement les projections angoissantes dans le passé et l’avenir.

En résumé, vous saurez apprécier naturellement l’instant présent.

 

  • Votre épanouissement personnel et professionnel en découlera.

En faisant ce travail de recherches de vos talents, vous ferez connaissance avec certaines parties de vous qui ont un impact direct sur votre manière d’agir.

Vous découvrirez quelles valeurs vous sont essentielles et comprendrez alors certains de vos modes de fonctionnement.

Confiance en soi

Confiance en soi

Vous pourrez alors cultiver les talents découverts en les mettant au service des valeurs les plus importantes pour vous de manière à vous sentir épanoui.

  • Vous renforcerez votre confiance en vous.

Vous saurez reconnaitre de quoi vous êtes capable;

Vous saurez vous apporter de la reconnaissance (et pour ceux qui ferait l’amalgame avec de la prétention, il ne s’agit pas là d’aller crier au monde entier :

« Moi je suis doué pour ça » (sauf si c’est ce que vous souhaitez)

mais bien de comprendre sur quels domaines de réussites vous pouvez vous appuyer pour réussir sans vous épuiser inutilement et éprouver de la satisfaction à la fin de vos journées.

 

Si ces bénéfices vous ont donné la volonté et l’envie d’aller découvrir quels sont vos talents, voici le principe de la méthode que vous pouvez utiliser :

Il s’agit d’aller extraire vos talents de vos réussites.

 

  1. Identifiez vos réussites en étant le plus précis possible.

Vous pouvez penser à des réussites anciennes et plus récentes, plus vous en trouverez, mieux ce sera.

Vous pouvez choisir de coucher vos réussites sur le papier pour bien en prendre conscience, pouvoir les détailler et ne rien oublier.

Mais peut-être n’êtes vous pas à l’aise avec les supports écrits!

Vous pouvez, évidemment, prendre le parti de visualisez vos réussites et de les concrétiser dans votre tête (à la seule condition de vous ménager une plage horaire suffisamment longue et au calme pour pouvoir détailler ces différentes réussites).

 

Si cet exercice n’est pas évident pour vous, rien ne vous empêche de le fractionner en plusieurs fois, à la manière d’une personne qui souhaite se mettre à la course à pied et qui commence par aller courir 10 minutes chaque jour.

 

  1. Identifiez les qualités dont vous vous êtes servi pour obtenir ces réussites.

Ces qualités peuvent être :

  • Des valeurs (amour, fidélité, tolérance….)
  • Relationnelles (capacité d’écoute, adaptation au changement, capacité à conseiller….)
  • Intellectuelles (expertise dans un domaine, sens de l’organisation, capacité à se concentrer….)

 

  1. Cherchez les qualités récurrentes.

Quelles sont les qualités qui reviennent souvent voire systématiquement dans la mise en œuvre de vos réussites ?

Quelles qualités essentielles avez-vous mobilisées naturellement pour réussir ?

 

Les qualités que vous venez d’identifier vous semblent sans doute être des choses « banales », « normales », « naturelles » et pourtant elles vous appartiennent.

Elles vous caractérisent.

 

C’est sur ces qualités que vous pourrez choisir de capitaliser à partir d’aujourd’hui pour vous épanouir dans la durée sans vous épuiser.

 

Vous êtes libre de développer ces qualités comme bon vous semble selon où vous voulez qu’elles vous mènent.

 

Il ne tient qu’à vous d’avoir la volonté de tester par vous-même ou avec de l’aide.

 

Si cet article vous a intéressé ou permis de découvrir une méthode qui peut vous aider vous ou vos amis à vous sentir mieux et vous épanouir, soyer partageurs, faites en profiter votre réseau. 🙂

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