L’autre : comment ne plus souffrir de ses remarques et de son regard.

C’est un sujet bien vaste que celui de la confiance en soi et du regard de l’autre. Peu de personnes peuvent se targuer de n’être jamais touchés par les propos ou le regard des autres en général ou au moins Lire la suite …

Recadrer : Comment transformer les émotions difficiles qui accompagnent cet exercice en émotions alliées pour être plus performant.

L’expression « courage managérial » a le vent en poupe depuis quelques années maintenant. Elle est devenue tellement incontournable qu’elle fait même partie intégrante des évaluations de fin d’année et figure même parfois dans les fiches de postes à l’embauche. Comme j’ai Lire la suite …

Management à distance : Comment transformer le sentiment d’abandon en opportunité de développement ?

En échangeant avec les managers que j’accompagne, je réalise que le sujet qui revient de manière récurrente est le sentiment de subir un climat de tension et d’inquiétude lié au management à distance. Les Responsables de Magasins, par exemple, sont Lire la suite …

Dialogue de sourd ? Et si chacun campait sur ses positions sans pour autant partir dans le conflit !

Que ce soit au travail ou dans la sphère privée, qui n’a jamais connu cette sensation frustrante de parler à un mur ? Vous savez, cette sensation que tout dégénère en une fraction de secondes pour une divergence de points de Lire la suite …

Marre d’avoir à gérer des gens qui ne sont pas sur la même longueur d’onde que vous ? Et si vos désaccords étaient une opportunité déguisée de développer une harmonie avec vous-même et ceux qui vous entourent ?

Vous faites tout votre possible pour avancer et vous avez la sensation que les gens qui vous entourent font tout pour vous mettre des bâtons dans les roues. Alors que vous affichez un optimisme sans faille, votre équipe vous inonde Lire la suite …