Recadrer : Comment transformer les émotions difficiles qui accompagnent cet exercice en émotions alliées pour être plus performant.

L’expression « courage managérial » a le vent en poupe depuis quelques années maintenant. Elle est devenue tellement incontournable qu’elle fait même partie intégrante des évaluations de fin d’année et figure même parfois dans les fiches de postes à l’embauche. Comme j’ai Lire la suite …

Management à distance : Comment transformer le sentiment d’abandon en opportunité de développement ?

En échangeant avec les managers que j’accompagne, je réalise que le sujet qui revient de manière récurrente est le sentiment de subir un climat de tension et d’inquiétude lié au management à distance. Les Responsables de Magasins, par exemple, sont Lire la suite …

Dialogue de sourd ? Et si chacun campait sur ses positions sans pour autant partir dans le conflit !

Que ce soit au travail ou dans la sphère privée, qui n’a jamais connu cette sensation frustrante de parler à un mur ? Vous savez, cette sensation que tout dégénère en une fraction de secondes pour une divergence de points de Lire la suite …

Que diriez-vous en rentrant après une journée de travail épuisante, stressante de troquer la soirée galère qui vous attend parfois contre une soirée ressourçante ?

Que ce soit dès le matin en allant travailler ou en cours de journée, nous avons souvent cette petite rengaine en tête : « Vivement ce soir ! » C’est d’autant vrai que la journée a été chargée ou difficile (voire les 2 🙂 !) Notre Lire la suite …